Χρηματοδότηση

Έξοδα σύνταξης

Έξοδα σύνταξης είναι το ποσό που χρεώνει μια επιχείρηση σε σχέση με τις υποχρεώσεις της για συντάξεις που καταβάλλονται στους εργαζομένους. Το ποσό αυτής της δαπάνης ποικίλλει, ανάλογα με το αν η υποκείμενη σύνταξη είναι πρόγραμμα καθορισμένων παροχών ή πρόγραμμα καθορισμένων εισφορών. Τα χαρακτηριστικά αυτών των τύπων σχεδίων είναι τα εξής:

  • Πρόγραμμα καθορισμένων παροχών . Σύμφωνα με αυτό το πρόγραμμα, ο εργοδότης παρέχει μια προκαθορισμένη περιοδική πληρωμή στους εργαζομένους μετά τη συνταξιοδότησή τους. Το ποσό αυτής της μελλοντικής πληρωμής εξαρτάται από μια σειρά μελλοντικών γεγονότων, όπως εκτιμήσεις της διάρκειας ζωής των εργαζομένων, πόσο καιρό οι τρέχοντες εργαζόμενοι θα συνεχίσουν να εργάζονται για την εταιρεία και το επίπεδο αμοιβών των εργαζομένων λίγο πριν από τη συνταξιοδότησή τους. Ουσιαστικά, η λογιστικοποίηση των προγραμμάτων καθορισμένων παροχών περιστρέφεται γύρω από την εκτίμηση των μελλοντικών πληρωμών που θα γίνουν και αναγνωρίζει τα σχετικά έξοδα στις περιόδους κατά τις οποίες οι εργαζόμενοι παρέχουν τις υπηρεσίες που τους επιτρέπουν να λαμβάνουν πληρωμές στο μέλλον υπό τους όρους του σχέδιο.

  • Πρόγραμμα καθορισμένων εισφορών . Σύμφωνα με αυτό το πρόγραμμα, ολόκληρη η υποχρέωση του εργοδότη είναι πλήρης μόλις πραγματοποιήσει πληρωμή εισφοράς στο πρόγραμμα, αρκεί να μην αναβάλλεται καμία σχετική δαπάνη για αναγνώριση σε μεταγενέστερες περιόδους. Έτσι, ο εργοδότης δεσμεύεται να πληρώσει ένα συγκεκριμένο ποσό χρημάτων σε ένα πρόγραμμα, αλλά δεν δεσμεύεται για το ποσό των παροχών που διανέμονται στη συνέχεια από αυτό το πρόγραμμα. Ο υπολογισμός ενός προγράμματος καθορισμένων εισφορών είναι να χρεώνει τις συνεισφορές του στα έξοδα κατά την πραγματοποίησή του.

Ακολουθεί μια σύνοψη των σχετικών δαπανών που σχετίζονται με ένα συνταξιοδοτικό πρόγραμμα καθορισμένων παροχών, το οποίο αθροίζει το καθαρό περιοδικό συνταξιοδοτικό κόστος που αναγνωρίζεται σε κάθε λογιστική περίοδο: