Η υπερωρία είναι ένας πολλαπλασιαστής 50% που προστίθεται στον βασικό μισθό ενός υπαλλήλου για ώρες εργασίας πάνω από 40 ώρες σε μια εβδομάδα εργασίας. Αυτός ο κανόνας προέρχεται από το Υπουργείο Εργασίας. Ο σκοπός πίσω από την πληρωμή υπερωριών είναι να αποζημιώσετε τους υπαλλήλους για υπερβολικές ώρες εργασίας.
Πώς να υπολογίσετε την πληρωμή υπερωριών
Γενικά, ακολουθήστε αυτά τα βήματα για να υπολογίσετε το ποσό των υπερωριών που οφείλονται σε έναν υπάλληλο:
Προσδιορίστε εάν το άτομο είναι επιλέξιμο για υπερωρίες. Το άτομο ενδέχεται να μην πληροί τις προϋποθέσεις ως υπάλληλος ή, αντίθετα, να πληρώνεται με μισθούς, οπότε δεν ισχύουν οι κανόνες υπερωριών.
Προσδιορίστε το ωριαίο ποσοστό αμοιβής, το οποίο είναι το συνολικό ποσό που καταβλήθηκε κατά την περίοδο διαιρούμενο με τον αριθμό των ωρών εργασίας.
Πολλαπλασιάστε το ωριαίο ποσοστό πληρωμής με 1,5 φορές.
Ο υπολογισμός των υπερωριών υπόκειται σε κάποια διακύμανση ανά κατάσταση, επομένως ελέγξτε τους τοπικούς κανονισμούς για να δείτε εάν υπάρχει υπερισχύον υπολογισμός υπερωριών. Ακολουθούν δύο κανόνες που πρέπει να λάβετε υπόψη κατά τον υπολογισμό της υπερωριακής πληρωμής:
Μην συμπεριλάβετε στις 40 ώρες βάσης, όπως ειδικές ώρες όπως διακοπές, καθήκοντα κριτών, χρόνος άρρωστος ή διακοπές.
Προσθέστε τη διαφορά μετατόπισης στο βασικό μισθό και, στη συνέχεια, υπολογίστε τις υπερωρίες βάσει αυτού του συνδυασμένου αριθμού.
Μπορεί να υπάρχουν καταστάσεις όπου ένας υπάλληλος πληρώνεται διαφορετικά ποσοστά σε διαφορετικούς χρόνους κατά τη διάρκεια της περιόδου εργασίας. Αυτή η κατάσταση μπορεί να προκύψει όταν το άτομο εργάζεται σε διαφορετικές θέσεις εργασίας που έχουν διαφορετικά ποσοστά αμοιβής που σχετίζονται με αυτά. Σε αυτές τις περιπτώσεις, υπάρχουν τρεις πιθανές επιλογές για τον υπολογισμό των υπερωριών, οι οποίες είναι:
Βασίστε το ποσοστό υπερωριών στο υψηλότερο μισθό που καταβλήθηκε κατά τη διάρκεια της περιόδου
Βασίστε το ποσοστό υπερωριών στο μέσο μισθό που καταβλήθηκε κατά την περίοδο
Βασίστε το ποσοστό υπερωριών στο μισθό που καταβλήθηκε μετά την 40η ώρα
Η τελευταία εναλλακτική λύση για τον υπολογισμό των υπερωριών απαιτεί την προηγούμενη έγκριση του επηρεαζόμενου υπαλλήλου.
Παράδειγμα υπολογισμού υπερωριών
Ο Alfredo Montoya εργάζεται το απόγευμα στην Electronic Inference Corporation, η οποία προσθέτει $ 1 της διαφορικής βάρδιας ανά ώρα στο βασικό μισθό των 15 $ ανά ώρα. Την πιο πρόσφατη εβδομάδα εργασίας, δούλεψε 50 ώρες. Το ασφάλιστρο υπερωριών που θα πληρωθεί βασίζεται στο συνδυασμένο μισθό 16 $ που περιλαμβάνει τη διαφορά βάρδιας. Έτσι, το ποσοστό υπερωριών του είναι 8 $ ανά ώρα. Ο υπολογισμός της συνολικής αποζημίωσης για αυτήν την εβδομάδα είναι:
