Υπάρχουν δύο ορισμοί της τυπικής έννοιας του ποσοστού εργασίας, οι οποίοι είναι οι εξής:
Βάση κόστους . Αυτό είναι το πλήρως φορτωμένο κόστος εργασίας που εφαρμόζεται στην κατασκευή ενός προϊόντος ή στην παροχή υπηρεσιών. Αυτές οι πληροφορίες χρησιμοποιούνται για τον προσδιορισμό του κέρδους που προέρχεται από μια πώληση, η οποία προϋποθέτει τη συμπερίληψη όλων των εφαρμοζόμενων δαπανών. Αυτό το κόστος εργασίας χρησιμοποιείται επίσης για τον υπολογισμό του κόστους τερματισμού της απογραφής και του κόστους των αγαθών που πωλούνται βάσει ενός τυπικού συστήματος κοστολόγησης.
Βάση τιμών . Αυτή είναι η τιμή ανά ώρα που χρεώνεται σε έναν πελάτη για τις παρεχόμενες υπηρεσίες. Αυτή η τιμή αποτελείται από ένα τυπικό περιθώριο κέρδους, καθώς και το κόστος εργασίας του παρόχου και όλα τα γενικά έξοδα που σχετίζονται με την εργασία (όπως παροχές). Αυτές οι πληροφορίες χρησιμοποιούνται για χρεώσεις υπηρεσιών, καθώς και για τον καθορισμό μακροπρόθεσμων τιμών προϊόντων. Αντίθετα, μια εταιρεία μπορεί να δημιουργήσει ένα τυπικό ποσοστό εργασίας που δεν βασίζεται με κανέναν τρόπο στο υποκείμενο κόστος, εστιάζοντας αντ 'αυτού στο ποσοστό που θα αποδεχθεί η αγορά.
Και στις δύο περιπτώσεις, μπορεί να υπάρχει ένας αριθμός τυπικών ποσοστών εργασίας, το καθένα με βάση τα γενικά σετ δεξιοτήτων των υπαλλήλων που θεωρείται ότι ασχολούνται με τη σχετική εργασία. Εάν υπάρχει μόνο ένα τυπικό ποσοστό εργασίας, θα πρέπει να βασίζεται σε ένα σταθμισμένο μέσο όρο του πλήρως φορτωμένου εργατικού κόστους αυτών των εργαζομένων που είναι πιθανότερο να ασχοληθούν με τη σχετική εργασία.
Οι πληροφορίες που απαιτούνται για τη λήψη ενός τυπικού ποσοστού εργασίας περιλαμβάνουν:
Ποσοστά αμοιβής υπαλλήλου ανά ώρα
Μετατόπιση διαφορικών ποσοστών πληρωμής ανά ώρα
Αναμενόμενα επίπεδα υπερωριών
Αναμενόμενη αμοιβή ανά τεμάχιο ανά παραγόμενη μονάδα
Κόστος παροχών (όπως ιατρική και οδοντιατρική ασφάλιση) ανά ώρα
Ποσοστό φόρου μισθοδοσίας που σχετίζεται με την αμοιβή ανά ώρα
