Η δεδουλευμένη μισθοδοσία είναι όλες οι μορφές αποζημίωσης που οφείλονται στους υπαλλήλους που δεν τους έχουν ακόμη καταβληθεί. Αντιπροσωπεύει ευθύνη για τον εργοδότη. Η δεδουλευμένη έννοια μισθοδοσίας χρησιμοποιείται μόνο στη λογιστική βάση της δεδουλευμένης. δεν χρησιμοποιείται στη λογιστική βάση σε μετρητά. Τα βασικά στοιχεία της δεδουλευμένης μισθοδοσίας είναι:
Μισθοί
Μισθοί
Προμήθειες
Μπόνους
ΦΟΡΟΣ μισθωτων ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
Το ποσό της δεδουλευμένης μισθοδοσίας που καταγράφεται στο τέλος μιας λογιστικής περιόδου συνήθως αποτελείται από την αποζημίωση που οφείλεται στους ωριαίους υπαλλήλους για την περίοδο από την τελευταία ημέρα που καταβλήθηκε έως το τέλος της περιόδου, καθώς και τυχόν φόρους μισθοδοσίας που σχετίζονται με αυτούς τους μη καταβληθέντες μισθούς. Ανάλογα με τη διάρκεια του κύκλου μισθοδοσίας, είναι λιγότερο συνηθισμένο να υπάρχουν δεδουλευμένες μισθοδοσίες για μισθωτούς υπαλλήλους, καθώς πληρώνονται συχνά μέχρι το τέλος της λογιστικής περιόδου.
Όταν μια εταιρεία ασχολείται με ένα γρήγορο κλείσιμο, ο υπάλληλος μισθοδοσίας μπορεί να μην θέλει να ξοδέψει το χρόνο για να συγκεντρώσει πληροφορίες σχετικά με τις ώρες εργασίας στο τέλος μιας λογιστικής περιόδου για τον υπολογισμό των δεδουλευμένων. Αντ 'αυτού, ο υπάλληλος μπορεί να εκτιμήσει τις ώρες εργασίας με βάση τα ιστορικά αρχεία των ωρών εργασίας ανά ημέρα ή τον τυπικό αριθμό των ωρών εργασίας ανά ημέρα. Αυτές οι εκτιμήσεις μπορεί να είναι λανθασμένες εάν οι πραγματικές ώρες εργασίας είναι ασυνήθιστα υψηλές ή χαμηλές, αλλά η διαφορά από την εκτίμηση που χρησιμοποιείται στο δεδουλευμένο ποσό μισθοδοσίας είναι συνήθως ασήμαντη.
Όταν η δεδουλευμένη μισθοδοσία περιλαμβάνει πρόβλεψη για φόρους μισθοδοσίας, να γνωρίζετε ότι τα δεδουλευμένα αργότερα κατά το ημερολογιακό έτος ενδέχεται να χρειαστεί να μειωθούν για εκείνους τους φόρους μισθοδοσίας που περιορίζονται σε ένα ορισμένο ποσό ετήσιων μισθών. Μόλις επιτευχθεί αυτό το ανώτατο όριο, δεν υπάρχει καμία περαιτέρω φορολογική υποχρέωση μισθοδοσίας. Για παράδειγμα, οι φόροι ανεργίας βασίζονται συνήθως σε ένα αρκετά χαμηλό ετήσιο ανώτατο όριο μισθών που μπορεί να καλυφθεί εντός των πρώτων μηνών του έτους.
