Χρηματοδότηση

Βραχυπρόθεσμες παροχές σε εργαζομένους

Οι βραχυπρόθεσμες παροχές σε εργαζόμενους περιλαμβάνουν:

  • Απουσίες . Αποζημιωθείσες απουσίες όταν η πληρωμή διευθετείται εντός 12 μηνών από την ημερομηνία κατά την οποία οι εργαζόμενοι παρέχουν σχετικές υπηρεσίες, για παράδειγμα, διακοπές, βραχυπρόθεσμη αναπηρία, δικαστική υπηρεσία και στρατιωτική θητεία.

  • Βασική αμοιβή . Μισθοί και εισφορές κοινωνικής ασφάλισης.

  • Μη χρηματικά οφέλη . Ιατρική περίθαλψη, στέγαση, αυτοκίνητα και διάφορες επιδοτήσεις για άλλα αγαθά ή υπηρεσίες.

  • Αμοιβή απόδοσης . Διαμοιρασμός κερδών και επιδόματα πληρωτέα εντός 12 μηνών από την παροχή των σχετικών υπηρεσιών από τους υπαλλήλους.

Το δικαίωμα αποζημίωσης απουσιών μπορεί να είναι συσσωρευτικό ή μη συσσωρευτικό. Μια συσσωρευμένη αντισταθμιζόμενη απουσία μεταφέρεται και μπορεί να χρησιμοποιηθεί σε μελλοντικές περιόδους. Μια συσσωρευμένη αντισταθμιζόμενη απουσία μπορεί να είναι κατοχύρωση, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να δικαιούνται πληρωμή σε μετρητά για αχρησιμοποίητο δικαίωμα όταν εγκαταλείπουν την οντότητα. Εάν μια συσσωρευμένη αντισταθμιζόμενη απουσία δεν πραγματοποιεί επενδύσεις, τότε οι εργαζόμενοι δεν λαμβάνουν τέτοια πληρωμή σε μετρητά όταν εγκαταλείπουν την οντότητα.