Ο εργοδότης FICA match είναι απαίτηση για έναν εργοδότη να καταβάλει στην κυβέρνηση το διπλάσιο του ποσού της κοινωνικής ασφάλισης και των φόρων Medicare που παρακρατούνται από την αμοιβή των εργαζομένων. Αυτό σημαίνει ότι ο εργαζόμενος πληρώνει το ήμισυ του ποσού που έχει αποσταλεί και ο εργοδότης πληρώνει το άλλο μισό. Το ακρωνύμιο FICA αναφέρεται στον ομοσπονδιακό νόμο ασφάλισης εισφορών, ο οποίος είναι ο νόμος που απαιτεί αυτές τις αντίστοιχες πληρωμές. Οι φόροι που απαιτούν αντιστοίχιση εργοδότη είναι:
Φόρος κοινωνικής ασφάλισης . Πρόκειται συνήθως για φόρο 6,2% τόσο για τον εργαζόμενο όσο και για τον εργοδότη, έως ένα ανώτατο όριο ετήσιου μισθού που συνήθως ανανεώνεται στην αρχή κάθε ημερολογιακού έτους. Οι φορολογικοί συντελεστές κοινωνικής ασφάλισης και τα ανώτατα όρια καταγράφονται σε ξεχωριστό πίνακα. Για παράδειγμα, σε ακαθάριστους μισθούς 1.000 $, μια εταιρεία θα αποστείλει 124 $ στην κυβέρνηση, εκ των οποίων 62 $ παρακρατήθηκαν από τους ακαθάριστους μισθούς του υπαλλήλου και 62 $ καταβλήθηκε από την εταιρεία (και την οποία καταγράφει ως έξοδο). Το ποσό που παρακρατείται από τους μισθούς των εργαζομένων καταγράφεται από τον εργοδότη ως υποχρέωση (αλλά όχι ως έξοδο), καθώς ο εργοδότης έχει υποχρέωση να επιστρέψει αυτά τα χρήματα στην κυβέρνηση.
Φόρος Medicare . Πρόκειται για φόρο 1,45% τόσο για τον εργαζόμενο όσο και για τον εργοδότη, χωρίς ανώτατο όριο στο καταβληθέν ποσό. Έτσι, σε μικτούς μισθούς 1.000 $, μια εταιρεία θα αποστείλει 29,00 $ στην κυβέρνηση, εκ των οποίων 14,50 $ παρακρατήθηκαν από τους ακαθάριστους μισθούς του υπαλλήλου και 14,50 $ καταβλήθηκαν από την εταιρεία (και την οποία καταγράφει ως έξοδο). Όπως συνέβη με τον φόρο κοινωνικής ασφάλισης, το ποσό που παρακρατήθηκε από τους μισθούς των εργαζομένων καταγράφεται από τον εργοδότη ως υποχρέωση (αλλά όχι ως έξοδο), καθώς ο εργοδότης έχει την υποχρέωση να επιστρέψει αυτά τα χρήματα στην κυβέρνηση.
