Χρηματοδότηση

Η διαφορά μεταξύ μισθού και μισθών

Η βασική διαφορά μεταξύ μισθού και μισθού είναι ότι ο μισθωτός πληρώνεται ένα σταθερό ποσό ανά περίοδο αμοιβής και ο μισθωτός καταβάλλεται ανά ώρα. Σε κάποιον που πληρώνεται μισθός πληρώνεται ένα σταθερό ποσό σε κάθε περίοδο πληρωμής, με το σύνολο αυτών των σταθερών πληρωμών για ένα ολόκληρο έτος να αθροίζεται στο ποσό του μισθού. Αυτό το άτομο θεωρείται απαλλασσόμενο υπάλληλο. Δεν υπάρχει σχέση μεταξύ του ποσού που καταβλήθηκε και του αριθμού των ωρών εργασίας. Κάποιος που λαμβάνει μισθό είναι συνήθως σε διοικητική ή επαγγελματική θέση.

Για παράδειγμα, εάν ένα άτομο έχει μισθό 52.000 $ και πληρώνεται μία φορά την εβδομάδα, τότε το ακαθάριστο ποσό καθενός από τους 52 μισθούς που λαμβάνει κατά τη διάρκεια του έτους είναι 1.000 $ (52.000 $ / 52 εβδομάδες). Στο άτομο που λαμβάνει μισθό δεν πληρώνεται μικρότερο ποσό για λιγότερες ώρες εργασίας, ούτε πληρώνεται περισσότερο για υπερωρίες.

Κάποιος που καταβάλλεται μισθός λαμβάνει ένα μισθό ανά ώρα, πολλαπλασιαζόμενο με τον αριθμό των ωρών εργασίας. Αυτό το άτομο θεωρείται μη απαλλασσόμενο υπάλληλο. Για παράδειγμα, ένα άτομο στο οποίο πληρώνεται μισθός 20 $ ανά ώρα θα λάβει ακαθάριστη αμοιβή 800 $ (20 $ / ώρα x 40 ώρες) εάν εργάζεται σε κανονική εβδομάδα 40 ωρών, αλλά θα λάβει μόνο ακαθάριστη αμοιβή 400 $ (20 $ / ώρα x) 20 ώρες) εάν εργάζεται 20 ώρες την εβδομάδα. Ένα άτομο που λαμβάνει μισθούς δικαιούται επίσης να πληρώσει υπερωρίες 1,5 φορές το κανονικό του μισθό εάν εργάζεται περισσότερες από 40 ώρες την εβδομάδα.

Υπάρχει επίσης μια διαφορά μεταξύ μισθού και μισθών σε σχέση με την ταχύτητα πληρωμής. Εάν ένα άτομο πληρώνεται μισθό, πληρώνεται μέσω και περιλαμβάνει την ημερομηνία πληρωμής, επειδή είναι πολύ απλό για το προσωπικό μισθοδοσίας να υπολογίσει τον μισθό του, που είναι ένα σταθερό ποσοστό αμοιβής. Ωστόσο, εάν ένα άτομο πληρώνεται μισθός, συνήθως πληρώνεται μέσω μιας ημερομηνίας που είναι αρκετές ημέρες πριν από την ημερομηνία πληρωμής. Αυτό συμβαίνει επειδή οι ώρες του μπορεί να διαφέρουν και το προσωπικό μισθοδοσίας χρειάζεται αρκετές ημέρες για να υπολογίσει την αμοιβή του.

Εάν ένα άτομο πληρώνεται μισθός και υπάρχει ένα κενό μεταξύ της τελευταίας εργάσιμης ημέρας για την οποία πληρώνεται και της ημερομηνίας αμοιβής του, το κενό αυτό πληρώνεται στον επόμενο μισθό του. Αυτό το κενό δεν υπάρχει για μισθωτού εργαζόμενο, δεδομένου ότι πληρώνεται μέχρι την ημερομηνία πληρωμής. Έτσι, η αμοιβή είναι πολύ πιο πιθανό να συγκεντρωθεί στις οικονομικές καταστάσεις μιας εταιρείας για ένα άτομο που καταβάλλεται μισθός από ό, τι για κάποιον που πληρώνεται μισθό.

Η έκφραση του μισθού ενός ατόμου ποικίλλει ανάλογα με το αν το άτομο λαμβάνει μισθό ή μισθό. Έτσι, ένα άτομο μπορεί να λάβει μισθό 52.000 $ ή μισθούς 25,00 $ ανά ώρα. Υποθέτοντας ότι ένα τυπικό έτος εργασίας 2.080 ώρες ετησίως, το άτομο που λαμβάνει μισθούς 25,00 $ ανά ώρα κερδίζει στην πραγματικότητα την ίδια ακαθάριστη αμοιβή με το άτομο που λαμβάνει μισθό 52.000 $ (2.080 ώρες x 25 $ / ώρα), αν και το άτομο που κερδίζει μισθό έχει την ευκαιρία να κερδίσετε υπερωρίες, και έτσι μπορεί να εξεταστεί σε καλύτερη κατάσταση αποζημίωσης από το άτομο που πληρώνεται μισθό.