Χρηματοδότηση

Εξαιρετική ανταμοιβή

Μια εξωγενής ανταμοιβή είναι μια απτή μορφή αποζημίωσης ή αναγνώρισης που παρέχεται σε αντάλλαγμα για την επίτευξη κάτι. Παραδείγματα εξωγενών ανταμοιβών είναι:

  • Βραβεία μετρητών για εξοικονόμηση κόστους

  • Πιστοποιητικά επιτεύγματος

  • Βραβεία εργαζομένων του μήνα

  • Δημοσιεύστε επιστολές από πελάτες που επαινούν συγκεκριμένους υπαλλήλους

  • Προώθηση σε πιο προχωρημένη θέση

  • Δημόσιος έπαινος

  • Επιλογές μετοχών

  • Λεκτικά ευχαριστώ

  • Γραπτές ευχαριστίες

  • Καρφίτσες ετών υπηρεσίας

Οι εξωγενείς ανταμοιβές μπορούν να εφαρμοστούν σε σχεδόν οποιαδήποτε κατάσταση, συμπεριλαμβανομένων των καθηκόντων που δεν ενδιαφέρουν ιδιαίτερα έναν υπάλληλο. Ως παράδειγμα εξωγενούς ανταμοιβής, προσφέρεται στον υπάλληλο ένα μπόνους εάν μπορεί να παράγει 100 widget μέχρι το τέλος της ημέρας. το έργο μπορεί να μην είναι υπερβολικά ικανοποιητικό, αλλά το μπόνους αντιπροσωπεύει ένα σημαντικό κίνητρο. Άλλα παραδείγματα εξωγενών ανταμοιβών είναι η πληρωμή ποσοστού τεμαχίων (όπου η αποζημίωση βασίζεται στον αριθμό των παραγόμενων μονάδων), η αποζημίωση βάσει ομάδας και οι αναβαθμίσεις επιτοκίου βάσει του αριθμού των νέων δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν. Μπορεί να υπάρχει μια σαφής σχέση αιτίου-αποτελέσματος μεταξύ εξωγενών ανταμοιβών και επιθυμητών αποτελεσμάτων. Ωστόσο, αυτές οι ανταμοιβές μπορούν να χρησιμοποιηθούν υπερβολικά, αναγκάζοντας τους υπαλλήλους να εξοικειωθούν με αυτά, γεγονός που ελαχιστοποιεί την κινητήρια τους επίδραση. Για να διατηρηθεί η αποτελεσματικότητά τους,Σκεφτείτε να αλλάξετε τη φύση και το χρονοδιάγραμμά τους. Για παράδειγμα, μια θετική ενίσχυση για την επίτευξη ενός στόχου πωλήσεων θα μπορούσε να είναι ένα μήνυμα από τον πρόεδρο μία φορά κάθε πέντε ή έξι μήνες, ενώ μια ανταμοιβή θα μπορούσε να ποικίλλει από τοπικές διακοπές έως αεροπορική αεροπορική εταιρεία στο Λας Βέγκας για ένα σαββατοκύριακο πάρτι.

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found